门企该如何让企业文化成为核心竞争力呢

       在多元化时代下，消费者对于电动卷帘门的选购不仅要对比价格，而且还要从多方面进行考察。相应地，随着消费者选购标准的变化，门企之间竞争的优势早已不仅仅局限于产品的价格，而是延伸到企业文化、产品价值、服务体验等多方面的竞争。

湘联卷帘门

       文化作为软实力，在当今知识经济的背景下，企业文化显得尤为重要，已经成为电动卷帘门企竞争的核心优势之一，因此门企文化建设的步伐不只要快，还要有所成效。那么门企应该如何建设自己的企业文化呢?首先先要弄清楚什么是企业文化，其次建设企业文化的目的，后在前两者的基础上找出本企业文化的建设之路。只有抓好三个方面，门企才能够又好又快地建设自身企业的文化，成为企业在市场上的有效竞争优势之一。

       什么是电动卷帘门企业文化?企业文化是指企业绝大多数员工所共同认可的信念和价值观，其显现方式可以利用企业中存在的各种载体，包括制度、物质、行为、符号等。这些信念和价值观来源于地域传统文化或者民族传统文化，并会响应外部环境，以便能够对外部环境及企业的变化和特点予以适应，终实现企业的可持续性发展。

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       卷帘门企文化建设的根本目的是什么?通过企业文化的建设，可以统一企业思想，规范员工行为，营造企业活力，激发工作热情，提振员工信心。对内，增强团队的凝聚力和员工的工作效率，对外，提升企业的美誉度和对优秀人才的吸引力。同时，可以进一步提升企业的核心竞争力，促进企业绩效的持续、健康增长。

       湖南湘联节能科技股份有限公司是由湖南湘联科技有限公司、南京栖霞建设集团、长沙科创投及部分自然人股东共同投资设立的股份制企业，是一家从事建筑物外遮阳、公共安全产品和智能家居等系统产品的研发产销，以及各集成配件产品进出口业务的高科技民营企业。如您对湘联卷帘门感兴趣或者有疑问，请致电：400-616-6050哦，我们将为您提供贴切的服务，湘联欢迎您的光临！